icon

Son Makaleler

Konu: ZAMANAŞIMINA UĞRAYAN MEVDUAT

.......Makalenin devamı için tıklayınız >

Konu: Kişisel Verilerin Korunması Kanunu gereğince VERBİS’e Ka...

süre uzatımı

.......Makalenin devamı için tıklayınız >

Konu: SEKTÖREL DARALMA VE İŞÇİ ÇIKARIMLARI

.......Makalenin devamı için tıklayınız >

Konu: İŞ HUKUKUNDA İKALE SÖZLEŞMESİ

İş Hukuku açısından, iş sözleşmesi taraflarının ortak iradeleri ile bu sözleşmeyi sona erdirmek üzere anlaşarak yaptıkları sözleşme; İkale Sözleşmesi’dir.

.......Makalenin devamı için tıklayınız >

Konu: 15 YIL 3600 GÜN ŞARTLARINI TAMAMLAYARAK KIDEM TAZMİNATI ALA...

GÜNCEL YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA; 1) 15 YIL 3600 GÜN ŞARTLARINI TAMAMLAYARAK KIDEM TAZMİNATI ALANLAR ,YENİDEN ÇALIŞABİLİR Mİ? 2) 15 YIL 3600 GÜN ŞARTLARINI TAMAMLAYARAK KIDEM TAZMİNATI ALABİLMEK İÇİN GEREKLİ YAZI SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNDAN KAÇ KERE ALINABİLİR ?

.......Makalenin devamı için tıklayınız >

Konu: 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve İşvere...

6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile genel olarak açık rıza olmaksızın kişisel veriler sağlanamaz, işlenemez, başka bir veri tabanına veya yurtdışına aktarılamaz .**Kişisel veriler ilgili kişinin açık rızası olmaksızın işlenemez. Bu GENEL PRENSİBİN İŞ HUKUKU AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

.......Makalenin devamı için tıklayınız >

Konu: Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu(6701 sayıl...

MOBBİNG'LE MÜCADELEDE DEVRİM NİTELİĞİNDE KANUN!

.......Makalenin devamı için tıklayınız >

Konu: DEĞER KAYBI

Değer kaybı

.......Makalenin devamı için tıklayınız >

Konu: 15 YIL 3600 PRİM GÜN SAYISINI DOLDURARAK EMEKLİLİK

15 Yıl 3600 gün prim sayısını doldurarak emeklilik, emeklilik, SGK Kıdem Tazminatı Yazısı,Kıdem Tazminatı için İşyerine verilecek dilekçe, ihbar süresi,yeniden işe başlamak,Yargıtay kararları

.......Makalenin devamı için tıklayınız >